湖南黄金天岳矿业有限公司(以下简称“湖南黄金天岳”)是湖南矿产资源集团有限责任公司的二级子公司,成立于2021年6月23日。该公司由湖南矿产资源集团与平江县人民政府共同组建,注册资本为8亿元人民币。营业范围包括黄金矿产的采选;黄金、有色金属、稀土金属、非金属等矿产资源的投资、开发利用及相关这类的产品的生产、销售;矿山采选工艺、工程的研发技术、技术咨询、技术服务。
(四)年龄通常要求在18周岁以上、30周岁以下(即出生日期在1995年3月至2007年2月之间);
(八)一定要能吃苦耐劳,具有着强烈的责任心,服从组织和领导的安排,遵守纪律,热爱本职工作;
2025年3月14日12:00前,符合招聘条件的人员提交报名表、第二代居民身份证、学历证书、职称或者职业资格证书等扫描件汇总(压缩文件)发至邮箱,邮件标题格式为“专业-学校-学历-姓名”(联系人:戴曦,联系方式:)。招聘工作领导小组办公室根据应聘者提供的资料做初审,凡符合招聘条件的予以登记。
1. 招聘小组将依据应聘者提交的报名资料执行资格审核。审核合格者将通过电子邮件、短信等渠道收到笔试和面试的邀请。应聘者需保持关注,对于未进入下一轮的候选人,我们将不再单独通知(此规定适用于后续所有情况)。应聘者需在考试当天将个人资料的原件及复印件(原件审核后退还,复印件将被保留)递交至公司招聘工作领导小组办公室。
2. 资格审查将覆盖整个招聘流程。若在任何阶段发现应聘者不符合岗位要求或提供的资料存在虚假,一经查实,将立即取消其考试或聘用资格。
考试采取笔试与面试相结合的办法,至少需要两名考生参与,未达人数要求则延迟或取消本次招聘(具体以公司通知为准)。考试综合成绩计算按笔试和面试成绩(保留小数点后两位四舍五入,下同)分别按60%和40%的权重计入总成绩即综合成绩=笔试卷面分×60% +面试平均分×40%。
1.笔试(总分100分):基础知识、岗位专业相关知识,考试时间60分钟,采用闭卷方式来进行。笔试成绩合格分数线分,未达笔试合格分数线的应聘人员,不得进入下一环节。
2.面试(总分100分):主要考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、应变能力、仪表仪态等。面试成绩合格分数线分,未达笔试合格分数线的应聘人员,不得进入下一环节。
根据综合成绩从高到低进行1:1比例的人员选拔。选拔过程中将考察应聘者的思想政治表现、遵守法律和法规、道德品质、业务能力、工作业绩还有是不是符合应聘资格条件等多个方面。
若应聘者在体检或考察过程中不合格,或主动放弃资格,在公示期之前,将按照同一岗位应聘者的综合成绩排名,依次等额递补一次。一旦拟聘用人员公示结束,将不再进行递补。
1.根据笔试和面试的综合成绩,结合全面考察的结果,从高到低选拔出优秀的候选人。
2.对审查合格的候选人,经公司会议审批通过后,将进行为期5个工作日的公示。
4.体检合格且公示期间无异议的人员,将办理聘用手续并签订劳动合同。录用后将进入六个月的试用期,试用期满后,根据考核结果办理转正手续,正式成为公司的合同制员工;若考核不合格,则解除劳动合同。
(一)本次招聘工作秉承公开、公平、公正的原则,坚决杜绝一切不正之风,包括但不限于虚报年龄、学历、冒名顶替、请人、伪造证明、篡改证件等行为。一旦查实,将立即取消其录用资格。
(二)应聘者必须诚信参加考试,承诺所提供的资料真实可靠,满足应聘岗位的资格要求;同时,应主动申报与公司领导的亲属关系,并遵守相应的回避制度。
(三)招聘监督小组办公室纪检审计部将全程监督招聘过程,对任何违反相关规定的行为将依照公司规定予以严肃处理。如在招聘过程中发现违反相关规定的行为,欢迎向公司招聘监督小组办公室纪检审计部进行举报。(联系人:李运来,联系方式:)
(一)参与笔试、现场资格审核检查、面试及体检时,应聘者必须携带有效身份证件原件及其他相关证件。缺少必要证件的应聘者将无法参加笔试、现场资格审核检查、面试和体检。
(二)应聘者需准时抵达公司指定地点参加笔试和面试。迟到超过15分钟者将被视为自动放弃参与资格。
(三)考试现场规则。应聘者应统一在会场等候,并遵从工作人员的安排,依次进入考场。完成应聘后,不得参与本组其他应聘者的现场观摩,应聘结束后即可离开,并等待公司的后续通知。
(四)本次招聘活动不收取费用,不指定任何考试辅导用书,亦不举办或委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。请应聘者切勿轻信非官方渠道的虚假信息,以免受骗。
附件1:湖南黄金天岳矿业有限公司采购销售岗位工作职责及要求.doc (97 K)
附件2:湖南黄金天岳矿业有限公司应聘人员报名表.doc (174.5 K)
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